【古い価値観からの脱却】既に到来している’新時代’に積み上げるべきもの6選
【対象読者】
- 新時代を生きる全ての人
- 新卒社会人
- 学生
【はじめに】
2023年現在、皆さんは新時代を生きています。
- コロナウイルスの世界的な拡大
- 数十年の来の円安
- 戦争など不安定な国際情勢
- 格差拡大
- テクノロジーの目覚しい発展
新時代においては、これまでの常識が通用しなくなります。
戦後日本の社会基盤であった
- 終身雇用
- 年功序列
の神話は崩れ去り、ただ単に伝統的価値観に盲従していては’幸せ’になることは出来ません。
新時代においては新しいスキル・マインドセットを獲得し、新しいライフスタイルを身につける必要があります。
時代の境目において、モデルチェンジを果たした人類は、これまで以上に大きな富と名声を得て幸せになり、時代に取り残された人類は、閉塞感を感じながら不遇な人生の中で生き続けることになるでしょう。
これまでの古い価値観の中では、
- 仕事における在籍年数
- 所属企業での肩書き
- 銀行預金
といったものを積み上げ、保持し続けるすることが成功とされていました。
イメージとしては「年功序列制度の中で、在籍年数を積み重ね続け、昇進する。収入の一部を銀行に預金し、マイホームをローンで購入、生きる上での様々なリスクについては保険に加入することでカバーする。老後は年金＋預金で生活する」という生き方が成功モデルとされていました。
ただ、これからの新時代においては、古い価値観に従って何か積み上げ・保持をしようとしても’幸せ’になること(幸せだと感じること)は難しいでしょう。
そこでこの記事では、「新時代に積み上げるべきもの」について整理してみました。
これから社会人になる人はもちろん、既に社会人になった人、様々な人に読んでいただき、自分の生き方について問い直していただければ幸いです。
【新時代に積み上げるべきもの】
- 個人的経験
- 机上の知識ではなく、実践知・暗黙知を積むこと
- インターネット上に机上の知識が蓄積・整理されている時代においては、自身の経験に基づいた知識をアウトプットする以外に価値を生み出せなくなりつつある
- 独自のスキル
- 年功序列・終身雇用の時代が終焉し、明確かつ市場に求められるスキルがない人は淘汰される
- ITスキルとグローバルコミュニケーションスキルはマスト
- 特定の領域における深い経験・強みも必要
- 組み合わせ方で如何に独自の価値を出せるか
- 自在に変化し続けるマインドセット
- 時代の加速度的変化に応じて、考え方自体を変化し続けることが必要
- 一方で古典的名著などを通して普遍的な本質を学び、体得・体現することが求められる
- オリジナリティ
- 紋切り型の画一人間の価値は下がる
- 人と違う考え方を持ち、体現することが評価されるようになる
- 自分の好きなこと、興味のあること、得意なことを見極め、磨き続ける必要がある
- リレーション
- 人との繋がり
- 人と人のハブになる力
- ネームバリュー(肩書き)で繋がる関係ではなく、オリジナリティ・人間魅力が評価され繋がる時代
- 外部発信コンテンツ
- SNS、Youtube、ブログなどで知的ストックや独自の考えを外部に発信し続け、インタラクティブコミュニケーションを通じて、発展させる
【終わりに】
※こちらの記事と関連して、新社会人が’新時代’を生き抜くためにやるべきことについてもまとめています。以下記事についても読んでいただければと思います。
